9月4日至6日，2024年中非合作論壇峰會于北京舉行。在此前夕，集團“鷺越重洋”計劃—WAT班（第7期）暨鈾業(yè)公司“鷺鈾萬里”計劃—文化融合班（第3期）的17名斯科公司本地骨干跨越山海、飛抵中國，開展了為期10天的文化融合之旅。本期培訓根據(jù)此前良好經(jīng)驗傳承，新增參訪國內特色大學、對標國內礦山、傳統(tǒng)文化體驗等活動，讓斯科公司本地骨干員工在深刻理解中廣核企業(yè)文化和鈾業(yè)精神的同時，進一步提升技術本領與管理水平，增強中納文化交流融合，助力斯科公司高質量發(fā)展。

    培訓首日，學員集體走進集團總部大廈，感受清潔能源企業(yè)氛圍。隨后，大家前往大亞灣核能科技館，探索中廣核發(fā)展歷程，了解核電先進技術，領會核安全文化，筑牢企業(yè)認同感。一天多的培訓課程中，學員們先后參觀了模擬機、技能實訓基地等，學習了核電站人才培養(yǎng)、安全質量、設備管理等先進方法經(jīng)驗。斯科公司高級安全官Oscar在現(xiàn)場詳細學習了如何防止人因失誤以及核安全文化，并表示對“按程序辦事”的理念感觸尤為深刻。

    本次文化融合班還為學員們提供了深入中國高等教育學府和特色礦山企業(yè)的交流機會。東華理工大學的地質博物館和國家重點實驗室吸引了學員們的目光，大家與眾多鈾資源領域專家和工作人員就鈾礦地質科技研發(fā)開展深入交流。在我國單坑產(chǎn)能最大的露天煤礦——中國準能集團哈爾烏素露天煤礦，學員們對標學習礦山管理經(jīng)驗與方法，觀摩礦山標準班前會。學習現(xiàn)場氣氛熱烈，大家對礦山生產(chǎn)安全管理水平、計劃執(zhí)行效率、供應保障力度、財務成本表現(xiàn)以及科研投入和應用進行了廣泛研討。

    最后三個培訓日恰逢中非合作論壇前夕，大家前往北京，感受盛會氛圍。鈾業(yè)公司不僅安排總經(jīng)理部成員為大家精心講授企業(yè)文化和核安全領導力課程，還請學員走進鈾業(yè)公司本部對應部門，加深業(yè)務交流與彼此互信，留下珍貴合影。此外，學員們還沉浸式體驗中華傳統(tǒng)文化，畫臉譜、寫書法，文化融合在一幅幅“鈾”字中體現(xiàn)的淋漓盡致。

    結營儀式上，公司董事長、總經(jīng)理王先鋒為學員頒發(fā)結業(yè)證書，并建議后續(xù)要以本期學員為基礎，結合往期經(jīng)驗，在斯科公司內部掀起一股采礦、安全、生產(chǎn)、成本控制大討論，制定可行的方案在斯科公司落地。斯科公司培訓主管Martha在結營儀式上表示，要感謝工作人員策劃和組織的標準化規(guī)范性培訓，后續(xù)會把學到的知識運用到日常工作中，推動斯科公司發(fā)展。高級會計Ricardo說：“感受最深的是中國各個團隊為了實現(xiàn)目標擰成一股繩并肩作戰(zhàn)，感謝中國敞開懷抱讓我們領略博大精深的華夏文化，也感謝中國的各位同行無私分享經(jīng)驗和良好實踐?！?/span>

    攜手同行，共創(chuàng)未來。此次文化融合班結束后，學員代表將成為“文化交流大使”，帶著對中國文化和中廣核企業(yè)文化更深的理解，融合中納兩國先進礦山建設技術與管理理念，進一步加強國際化、跨文化管理，推動斯科公司高質量發(fā)展，像“種子”一樣撒播在非洲大地，在各自崗位上繼續(xù)讓這份文化“心”火相傳。